实时新闻报道
欢迎投稿本网站
主页 > 科技 >

智联招聘“云考试”助力中国移动 顺利完成2020年春招大规模在线统一笔试

发布时间:2020-04-14 17:44   来源:鞍山新闻    作者:008

 2020年的应届毕业生,经历了历史上最独特的“金三银四”。考虑到疫情安全防控,全国各地的线下招聘纷纷暂停,而以空中宣讲会、视频面试为代表的无接触招聘方式则成为“促就业、稳就业”的主流方式,帮助毕业生们拓宽求职渠道,保障企业春招顺利推进。智联招聘全面升级实施方案,通过系列可视化产品,将招聘活动全面实现线上化、视频化。

为贯彻疫情防控期间的国家就业政策和央企“稳岗扩就业”精神,在智联招聘支持下,3月10日,知名通信运营商“中国移动”开展了2020年春季校园招聘空中宣讲会,超过26万名学生进行在线观看;4月11日,中国移动首次将全集团统一的线下机考改为在线统一笔试,形式虽变,但对人才质量的要求不变,顺利完成来自全球1826所高校、超过3.5万名学生参加的在线统一笔试。此次考试参考人数相对于去年春招增加了一倍,参考规模在今年业内春季校园招聘也位居前列。

(中国移动校园招聘宣传海报)

领先在线考试系统 高效实现万人同考

本次中国移动在线统一笔试,涉及集团近40家单位技术、市场和管理3大类职位的在线招聘,使用的是智联招聘旗下领先的在线考试平台“微测”。该平台专注于向各企业提供稳定、高效、便捷的在线考试系统及服务,已运营超过8年,服务了近3500万人次,常用于大规模考试及各类大赛,可支持数万人同时作答。此外,微测还拥有自主知识产权,主要系统及内容均得到注册软件著作权、商标注册权与国家信息安全三级等保认证,除了服务本次中国移动的项目外,还重点支持过浦发银行、奇虎360、OPPO、中国人保、普华永道等知名企业的重要在线测评项目。

为了保障此次考试顺利开展,智联微测进一步完善了考试环节设计及系统配置。环节设计上,增加了模拟考试作答环节,帮助考生提前熟悉了解在线考试方式,有助于减少在正式笔试过程中的操作失误,提升感知度;题库设置上,结合微测可支持的多种题型,有序将市场营销、技术、职能管理等三类职位题与通用题型进行有效整合与区分,一次考试实现全面考察,进一步提高了作答与评估的便捷性。

保证考试公平与安全稳定,也是组织云考试的核心。为解决本次现场监考官缺席难题,微测还为居家考试环境设计八道关卡,从试题乱序与随机抽题,到作答界面屏幕水印设置,公正和纪律原则贯穿始终,应考环境较于传统考场更加透明。此外,服务器承载量及安全性保障也提前做好多项调试,以保证短期亿次频发数据传输的稳定和应对可能出现的恶意IP攻击。整个考试的一系列技术举措和流程设计,保证了笔试的公平性和专业性,营造了公开、公平、公正的考试环境。

(智联招聘项目支持团队积极回答考生疑问)

优势系统与测评工具 助力科学人才选拔

除线上考试专业系统加持外,智联招聘长期积累的测评工具体系,也成为组织在线测评的一大优势亮点。当下,智联招聘拥有获得权威版权类认证的测评产品已超过30个,可综合适配应用于人才“选用育留”的整体流程,通过有针对性的产品如,通用能力测验、MBTI、管理潜力测验等,帮助企业在招聘与选拔时能更全面了解候选人的认知水平、个性特征、管理能力、职业诉求等多方面特征,判断候选人与岗位要求及企业文化的匹配情况。

本次在线统一笔试,重点引入了“职业行为风险”测验,考察维度均以科学心理学理论为研发基础,内容包含风险因子(12 项)和防御因子(4 项)两方面,不仅可以考察出现行为偏差的可能性,还可考察个体面对压力时的防御能力。截止 2019 年年底,“职业行为风险”测验实现了超过266万人次的完整作答,积累了大量样本,常模数据精准。

以中国移动本次在线统一笔试为例,基于实际招聘岗位的能力要求及海量候选人的高效选拔需求,在线上考试中植入科学测评,企业在实现高效人才选拔的同时,还能对应聘者的素质、潜能进行全面评估,有助于在后续人才培养中获得有针对性的培养与激励建议。智联招聘通过整合专业系统与测评工具,为企业提供解锁候选人综合素质的钥匙,在科学“看人”与“用人”之间,为组织输送新活力。

5G时代的到来,将使“信息视频化,视频超高清化”成为未来招聘新趋势。随着AI技术越来越“聪明”,5G加持下基础设施持续升级,人力资源行业也将成长得更具“极客基因”,企业人才选拔也将在科学系统和内容的助力下,拓展更具想象力的空间。中国移动致力于做“网络强国、数字中国、智慧社会”的主力军,在加速5G网络和技术建设的同时,通过加快布局线上宣讲会、在线统一笔试、视频面试等方式,积极探索创新线上招聘,成为“5G云招聘”的先行者,为创世界一流“力量大厦”提供优质人才支撑。可以相信,未来大规模“云考试”将有可能成为企业招聘的常态,相信在未来的新业务、新领域人才专业赋能下,新兴招聘方式将改变传统的人力资源服务,在线招聘行业也将向人才生态方向多维延伸。

作为国内领先的人才生态构建者,智联招聘希望依托自身科技力的持续演化升级,帮助莘莘学子顺利推开职场大门,助力企业科学高效实现人才选拔与培养,为人力资源行业开拓更多有价值的解决方案。

上一篇:云知声-中科院自动化所语言与知识计算联合实验室三篇论文被 ACL 2020收录
下一篇:中国移动5G信号将覆盖珠峰,网友:5G手机要抓紧安排上了

分享到:
0
最新资讯
阅读排行
广告位